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ENFERMERÍA NEONATAL: LOS MISMOS PROBLEMAS
EN DISTINTAS ZONAS DE NUESTRO PAÍS

Lics. Norma Erpen, Sonia Rodas, Delia Vargas González, Dra. Diana Fariña

RESUMEN:
En los últimos 3 años, el Área de Terapia Intensiva Neonatal del Hospital Garrahan ha estado involucrada en un proyecto de asesoramiento sobre todos los aspectos que mejoran la calidad de atención en maternidades de distintas partes del país. Objetivo: Describir la situación de la enfermería neonatal en 8 maternidades de instituciones públicas de nuestro del país. Diseño: Estudio descriptivo y transversal. Material y Métodos: Los datos se obtuvieron de los informes realizados en las primeras 3 visitas efectuadas a cada una de las maternidades asesoradas, en el período comprendido entre Junio 2004 y Mayo 2007. Se relevaron los datos relacionados a la cantidad de enfermeros, la existencia de la función de supervisión exclusiva del servicio, el desempeño de los profesionales (auscultación, colocación de percutánea, monitoreo de RN, registros), la utilización de horas de enfermería en actividades no inherentes a la profesión (ej: lavado de material) y las condiciones laborales expresadas como: existencia de un sistema de cobertura del ausentismo, calidad de los contratos, presencia de condiciones de bioseguridad, entre otros. Resultados: El total de partos de las maternidades asesoradas representa el 5% de los partos del país. El número de enfermeros fue siempre deficitario (entre un 25 a 41,5%), en el 50% de los casos el servicio no contaba con supervisión exclusiva de enfermería. En relación al desempeño del personal el 50% no auscultaba a los pacientes a su cargo, sólo en el 25% de los servicios se colocaba en forma rutinaria catéteres percutáneos. En 2/8 (25%) se efectuaba una monitorización completa de los pacientes. En el 75% de los casos los registros de enfermería eran insuficientes. En todos los centros el personal de enfermería destinaba horas asistenciales para actividades no inherentes a la profesión. En relación a las condiciones laborales sólo en 2/8 existía la posibilidad de utilizar horas extras, en la mayoría de los casos existía un sistema de reposición horaria. En sólo 3 centros los contratos laborales resultaban adecuados. Ninguno de los servicios contaba con elementos de bioseguridad. Conclusiones: La situación de la enfermería neonatal en las unidades relevadas era global y marcadamente deficitaria en el momento del relevamiento. Se destaca que no sólo déficit de recursos humanos era elevado sino que existían problemas graves relacionados al funcionamiento, al desempeño y a las condiciones laborales.

269 Medicina Infantil 2007; XIV Nº 4[PDF]

Área de Terapia Intensiva Neonatal.
Hospital de Pediatría Juan P. Garrahan.